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滨州水发公司开展《优秀员工》学习考核工作

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  • 来源:
  • 发布时间:2015-05-05
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【概要描述】4月29日下午,滨州水发公司开展了关于《优秀员工》视频学习的考核工作。本次考核采用笔试答题的方式进行,由董事长王鹏出题,题型包括多选、简答等,考试时间为60分钟。公司全体员工参加了考试。

滨州水发公司开展《优秀员工》学习考核工作

【概要描述】4月29日下午,滨州水发公司开展了关于《优秀员工》视频学习的考核工作。本次考核采用笔试答题的方式进行,由董事长王鹏出题,题型包括多选、简答等,考试时间为60分钟。公司全体员工参加了考试。

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4月29日下午,滨州水发公司开展了关于《优秀员工》视频学习的考核工作。本次考核采用笔试答题的方式进行,由董事长王鹏出题,题型包括多选、简答等,考试时间为60分钟。公司全体员工参加了考试。

本次考试内容的亮点在于最后一道简答题,要求员工对公司未来的发展提出建议和意见,员工们开动脑筋,献计献策,将平时没有表达的建议和意见都写在答题纸上,提出了诸多合理化建议。

本次考核旨在考察员工对“优秀员工”的理解和意义,树立学习典型,提高全员的综合素质。考试过后,经过公正、细致的评分,工程部员工刘振综合分数排名第一名,财务部副经理郭一然综合分数第二名。

通过本次考核,员工们充分认识到自身的不足和学习的意义。同时,董事长王鹏针对员工们的答题情况作了总结发言,激励全体员工多学习、多成长。

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发布时间:2020-07-13 00:00:00

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