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改革大动作!水发众兴集团三大业务板块换将,调整干部31名

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  • 发布时间:2020-02-22
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【概要描述】为贯彻落实水发集团2019年度党建工作述职评议会议精神,按照水发集团深化改革指示要求,水发众兴集团快速行动,改革彻底到位,清理领导班子成员兼职,成立三大事业部,提高扁平化管理水平,做实压缩管理层级工作。

改革大动作!水发众兴集团三大业务板块换将,调整干部31名

【概要描述】为贯彻落实水发集团2019年度党建工作述职评议会议精神,按照水发集团深化改革指示要求,水发众兴集团快速行动,改革彻底到位,清理领导班子成员兼职,成立三大事业部,提高扁平化管理水平,做实压缩管理层级工作。

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为贯彻落实水发集团2019年度党建工作述职评议会议精神,按照水发集团深化改革指示要求,水发众兴集团快速行动,改革彻底到位,清理领导班子成员兼职,成立三大事业部,提高扁平化管理水平,做实压缩管理层级工作。2月22日,水发众兴集团在济南召开干部任前集体谈心谈话会,会上宣布了新调整31名干部的任职决定,免去集团班子成员在三大业务板块公司兼任的高管职务,集团党委班子成员及新调整的干部参加会议,会议采取“现场+视频”的形式召开。

改革大动作

 

2月21日,水发众兴集团召开专题党委会,研究通过了机构调整改革方案、干部任免等事项,免去集团班子成员在相关业务板块公司兼任的高管职务,成立水务事业部、电力事业部、燃气事业部。此次会议也是对水发集团2019年度党建工作述职评议会议中提出的点评意见的落实落地。会议前期,水发众兴集团经多次研究、讨论,制定了切实可行的解决方案。

 

改革大动作

 

干部任前集体谈心谈话会上,水发众兴集团党委书记、董事长尚智勇强调了此次干部调整的重要意义,对新任干部提出了具体工作要求。他强调并要求:一是珍惜机会,珍惜岗位,树立正确的职级观。新任干部要打破职级观念,立足本职岗位,在新的工作岗位上为集团发展做出贡献。二是尽心尽职,尽心尽责。要积极学习新知识适应新岗位,保持干事创业的激情,强化责任担当,提高处理问题解决问题的能力。三是守住底线,守住平安。守住纪律底线,强化廉洁从业意识;守住道德底线,秉承“大事讲原则,小事讲风格”的原则,以德服人;守住安全生产底线,培养员工树立安全职业素养,对安全生产形成一种行动自觉,同时制定科学的行动方案,确保安全贯穿生产始终。

 

改革大动作

 

目前,水发众兴集团“水务、风电、天然气”三大主导产业已形成稳定经营态势。此次“去兼职化”、成立事业部、大范围调整干部,是水发众兴集团在关键时期的一个关键动作,将进一步促进水发众兴集团三大业务板块的稳健发展。特别是通过事业部制管理,将细化水发众兴集团“水务、风电、天然气”产业领域,为在每一个业务领域打造标杆企业提供管理支撑,推动水发集团在相关领域行业首位度的建立。

水发众兴集团将继续按照水发集团相关要求,持续推动深化改革工作,为水发集团实现高质量发展夯基垒台,为全省新旧动能转换贡献力量。(于鲁政 供稿)

 

 

 

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